人勤春來(lái)早。2月1日，農(nóng)歷正月初四，到處還洋溢著節(jié)日的喜慶，中山已有企業(yè)陸續(xù)開工，生產(chǎn)線開足馬力，趕訂單、拓市場(chǎng)。

當(dāng)天下午，記者來(lái)到TCL空調(diào)器（中山）有限公司。只見(jiàn)高標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化廠房?jī)?nèi)，多臺(tái)精密制造設(shè)備正高速運(yùn)轉(zhuǎn)，技術(shù)人員穿梭其間，有條不紊操控機(jī)器，一派忙碌的生產(chǎn)景象。廠房外，5輛滿載的大巴車順利抵達(dá)。

這是今年廣東省首趟返崗專車，為企業(yè)帶來(lái)了超200名新進(jìn)技能人才、企業(yè)骨干，極大地緩解了企業(yè)用工的燃眉之急，讓企業(yè)安心在新春期間沖刺訂單。

人才賦能企業(yè)沖刺開門紅

數(shù)據(jù)顯示，2024年，TCL中山區(qū)域產(chǎn)值突破220億元，同比增長(zhǎng)37%，產(chǎn)銷量實(shí)現(xiàn)2000萬(wàn)套的跨越，同比增長(zhǎng)30%。

“今年，我們中山廠區(qū)的訂單持續(xù)增加，1月至4月的訂單都已經(jīng)滿了，員工的及時(shí)到崗，對(duì)于企業(yè)沖刺開門紅至關(guān)重要。”TCL空調(diào)器（中山）有限公司二廠廠長(zhǎng)劉德清介紹，近年來(lái)，企業(yè)對(duì)技能人才的需求日益增長(zhǎng)，目前中山廠區(qū)的技能人才約占全部員工的45%。隨著此次新進(jìn)技能人才的加入，中山廠區(qū)的到崗率將達(dá)到85%，接下來(lái)，企業(yè)會(huì)持續(xù)從各地招攬人才，預(yù)計(jì)元宵節(jié)前可實(shí)現(xiàn)滿崗，確保訂單保質(zhì)保量按時(shí)完工。

據(jù)了解，此次首趟返崗專車接返的，是中山TCL與廣西梧州職業(yè)學(xué)院通過(guò)校企合作培養(yǎng)的技能型人才、企業(yè)骨干儲(chǔ)備?！拔易x的是模具專業(yè)，即將上崗QC崗位。TCL是大企業(yè)，能在這邊就業(yè)對(duì)于提升自己的工作能力有很大幫助?！蓖即蟮膹S區(qū)，新員工李尊鋒對(duì)新崗位充滿期待。

數(shù)據(jù)顯示，2024年，中山工業(yè)技改投資同比增長(zhǎng)18.6%，推動(dòng)621家工業(yè)企業(yè)開展技術(shù)改造。近2年，中山人社系統(tǒng)赴外大力推進(jìn)開展產(chǎn)教項(xiàng)目、訂單班、實(shí)踐教學(xué)基地等校企合作，在市外省外已開展項(xiàng)目或班次64個(gè)，培養(yǎng)技能技術(shù)人才3081人，近期擬開展項(xiàng)目或班次46個(gè)，將培養(yǎng)技能技術(shù)人才1260人。

“組合拳”助企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗

企業(yè)忙發(fā)展，服務(wù)不停歇。今年1月，中山人社部門出臺(tái)“穩(wěn)崗六條”，發(fā)放上萬(wàn)個(gè)新招員工新春禮包、返鄉(xiāng)返崗交通補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、舉辦公益技能培訓(xùn)“送技”行動(dòng)等舉措，以“實(shí)招真招”“真金白銀”全力助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。其中返鄉(xiāng)返崗交通補(bǔ)貼，積極引導(dǎo)企業(yè)暖心組織員工返崗，符合條件的企業(yè)按包車費(fèi)用的50%給予租車補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

在政策激勵(lì)下，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，約60臺(tái)車輛將“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接返近3000名務(wù)工人員到達(dá)中山。節(jié)前，中山人社部門已發(fā)出4條“跨省送崗”專線，開展勞務(wù)協(xié)作、招聘及“送技能”等活動(dòng)，共組織63家次企業(yè)提供超8100個(gè)崗位需求，近1400人意向中山就業(yè)。同時(shí)，線上開展援企穩(wěn)崗公益招聘系列直播帶崗、直播連線活動(dòng)，共吸引求職者超2.3萬(wàn)人次。

在節(jié)后求職、招工高峰期來(lái)臨前，中山人社部門繼續(xù)啟動(dòng)跨市跨省“送崗”專線7條，前往異地務(wù)工人員集中的廣西、湖南等地，打造“崗位需要+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦”組合服務(wù)，持續(xù)擴(kuò)容人才“蓄水池”，為務(wù)工人員就業(yè)增收保駕護(hù)航，為一季度經(jīng)濟(jì)“開門紅”提供人力資源支撐。

企業(yè)通過(guò)連續(xù)幾年的跨省搶才、首趟返崗專車，在用工輸出大省建立了技能人才引育“飛地。

多渠道暢通就業(yè)之路

同樣在大年初四開工的，還有中山比亞迪電子有限公司?！拔覀兊挠唵卧黾恿?0%，急需大批員工。所幸政府部門非常重視，節(jié)前緊急輸送人員超1100人。企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)，二期項(xiàng)目基本建成，新產(chǎn)線投產(chǎn)更有有信心了！”中山比亞迪電子有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

了解到比亞迪、格蘭仕等重點(diǎn)企業(yè)春節(jié)前后的用工需求，中山政府部門立即啟動(dòng)“重點(diǎn)企業(yè)缺工快速響應(yīng)機(jī)制”，按日調(diào)度保障企業(yè)生產(chǎn)用工，與重點(diǎn)企業(yè)“一對(duì)一”聯(lián)絡(luò)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”溝通，充分發(fā)揮“10分鐘就業(yè)服務(wù)圈”效能。聯(lián)動(dòng)各鎮(zhèn)街密集舉辦專場(chǎng)招聘、流動(dòng)招聘、駐點(diǎn)招聘等覆蓋全市的線下招聘點(diǎn)，拓寬政校企對(duì)接渠道，結(jié)合“跨省送崗”專線，發(fā)送招聘信息3萬(wàn)余條，聯(lián)絡(luò)人員超1萬(wàn)人次。其中，為比亞迪公司年前緊急輸送1100余人。

值得一提的是，元旦期間，中山前移搶人時(shí)機(jī)，搶抓求職窗口期，舉辦“找好工，再返鄉(xiāng)”主題招聘活動(dòng)，多崗位月薪過(guò)萬(wàn)，引領(lǐng)“帶著offer回家”新趨勢(shì)，通過(guò)“商圈+招聘”“夜市+招聘”“美食+招聘”等多元化形式開展，共計(jì)超300家企業(yè)參加，1.2萬(wàn)個(gè)崗位吸引超5300名求職者。

接下來(lái)，中山各鎮(zhèn)街將陸續(xù)舉辦線上線下招聘活動(dòng)超240場(chǎng)，預(yù)計(jì)參會(huì)企業(yè)達(dá)9400家次，提供崗位約15萬(wàn)個(gè)。通過(guò)“直播帶崗”“網(wǎng)絡(luò)招聘”“訪企探崗”等措施，持續(xù)用城市人間“煙火氣”為招聘活動(dòng)“聚人氣”，把崗位“送”到離老百姓更近的地方。

編輯 侯海影? 二審 朱暉? 三審 蘇小紅