春節(jié)的喜慶氣氛尚未散去，中山的企業(yè)已經(jīng)開啟新一年的奮斗征程。2月1日，正月初四，5輛滿載新員工的大巴車順利抵達(dá)TCL空調(diào)器（中山）有限公司。這是今年全省首趟返崗專車，為企業(yè)帶來超200名新晉技能人才、企業(yè)骨干，緩解了企業(yè)用工的燃眉之急，讓企業(yè)安心在新春期間沖刺訂單。

在每年春節(jié)員工返崗的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，企業(yè)“缺工”是“老大難”。中山各級(jí)政府和相關(guān)部門在春節(jié)期間沒有停下腳步，而是通過一系列暖心舉措，吸引新員工；通過多元化的招聘活動(dòng)，留住老員工。這些實(shí)際行動(dòng)，無疑為企業(yè)的連續(xù)生產(chǎn)和節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障，既展現(xiàn)出中山對(duì)企業(yè)的關(guān)懷，又堅(jiān)定了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的決心。

中山還前移搶人時(shí)機(jī)，創(chuàng)新性舉辦“找好工，再返鄉(xiāng)”招聘活動(dòng)，為企業(yè)儲(chǔ)備人才，也為求職者提供帶著工作機(jī)會(huì)回家的新選擇。這種人性化的招聘模式，背后的深刻意義在于，中山始終抓好“就業(yè)”這個(gè)最大的民生工程、民心工程、根基工程，以穩(wěn)崗留工讓企業(yè)安心拿訂單，也讓員工安心過大年。

事實(shí)上，在穩(wěn)崗留工方面，中山既拿出了“真金白銀”的激勵(lì)措施，又注重提供細(xì)致入微的人文關(guān)懷。這種雙管齊下的策略，一方面解決了企業(yè)的用工缺口，為企業(yè)“解渴”，另一方面也留住了勞動(dòng)者的心。

員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心力量；企業(yè)是城市的發(fā)動(dòng)機(jī)，為城市的繁榮注入了源源不斷的動(dòng)力。真心實(shí)意地關(guān)懷員工，不僅是對(duì)個(gè)體的尊重與認(rèn)可，更是對(duì)城市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的最大投資。在緊密相連的生態(tài)鏈中，只有照顧好每一個(gè)組成部分，城市的經(jīng)濟(jì)才能真正蓬勃發(fā)展，持續(xù)繁榮。

招工“先人一步”，方能“大干一場(chǎng)”，這是中山全力拼經(jīng)濟(jì)的鮮明信號(hào)。中山穩(wěn)崗留工的一系列舉措反映出一種前瞻性的經(jīng)濟(jì)思維。在春節(jié)的特殊時(shí)期，許多地方可能還沉浸在節(jié)日的歡樂中，中山卻已經(jīng)開始了新一輪經(jīng)濟(jì)建設(shè)，體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度重視。

春光無限好，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)?？梢灶A(yù)見的是，隨著返工復(fù)產(chǎn)集結(jié)號(hào)的吹響，中山一定會(huì)在新的一年里，以更加堅(jiān)定的步伐，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

編輯 侯海影? 二審 朱暉? 三審 蘇小紅