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中山市隨軍家屬就業(yè)安置規(guī)定
來源于：中山市人民政府政報
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第一條為做好擁軍優(yōu)屬工作，鞏固“雙擁”工作成果，根據(jù)國家和省有關規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內的機關、人民團體、企事業(yè)單位應承擔安置隨軍家屬就業(yè)的義務，并依照本規(guī)定完成市政府每年下達的安置任務。
第三條本規(guī)定所稱隨軍家屬，是指經部隊師以上政治機關批準，有營級以上職務，服役15年以上或年齡35周歲以上的軍官的配偶。
第四條符合就業(yè)條件的隨軍家屬按本規(guī)定享受就業(yè)安置。邊防哨所的隨軍家屬應優(yōu)先安置。
第五條中山市人事局負責隨軍家屬安置的綜合協(xié)調工作。市人事局應制定隨軍家屬安置計劃、落實崗前培訓和跟蹤管理，并負責辦理具干部身份家屬接收安置手續(xù)。市勞動和社會保障局協(xié)助市人事局做好隨軍家屬的安置就業(yè)工作，并負責辦理具工人身份和待業(yè)的隨軍家屬接收安置手續(xù)。
第六條由中山軍分區(qū)牽頭，組織各駐軍(警)部隊組成隨軍家屬安置協(xié)調小組，負責核實隨軍家屬的安置資格，并做好安置對象的思想工作，協(xié)調落實安置計劃和安置對象的就業(yè)前培訓工作。
第七條駐中山各部隊應在每年的5月和11月分別將上下半年需要在中山市安置就業(yè)的隨軍家屬名單填表登記，經中山軍分區(qū)統(tǒng)籌后送市人事局。市人事局應在每年1月、7月前制訂隨軍家屬安置計劃并組織實施。
第八條隨軍家屬安置就業(yè)前必須接受由市人事局統(tǒng)一組織的崗前培訓，并自覺服從就業(yè)安置。
第九條市人事局應參照隨軍家屬的工作經歷、學歷、職稱、專長等情況安排工作崗位。隨軍家屬安排工作后享受所在單位同等條件人員的各項待遇。
第十條對隨軍家屬的工作安排，應從中山軍分區(qū)送達安置名單到市人事局之日起3個月內完成。用人單位接到市人事局下達的安置任務后應盡快確定安置對象的崗位和工種，并在規(guī)定時間內到市人事或勞動保障部門辦理有關手續(xù)。
第十一條隨軍家屬只可享受一次性就業(yè)安置政策。隨軍家屬在接到市人事局就業(yè)通知后，應在規(guī)定時間內到指定機關辦理有關手續(xù)，除特殊原因外，因逾期辦理手續(xù)而被用人單位拒絕接收，或者隨軍家屬不服從安置的，市人事局不再負責其就業(yè)安置。同時該隨軍家屬不能享受本規(guī)定第十二條規(guī)定的待遇。
第十二條隨軍前無工作單位的隨軍家屬，經公安部門審批辦理入戶手續(xù)后，6個月內未能安置的，按照市政府有關企業(yè)下崗職工基本生活費的標準發(fā)給生活補貼，所需經費由市財政局在民政事業(yè)費中解決。隨軍家屬安置就業(yè)或自謀職業(yè)后不再發(fā)給生活補貼。
第十三條隨軍家屬應當改變擇業(yè)觀念，積極自謀職業(yè)。隨軍家屬自謀職業(yè)，用人單位同意接收后，市人事和勞動保障部門應優(yōu)先辦理有關手續(xù)。
第十四條鼓勵隨軍家屬到“三資”企業(yè)和私營企業(yè)及其他非公有制企業(yè)就業(yè)。市人事局和勞動保障等部門要做好隨軍家屬勞動權益保障工作。
第十五條機關、企事業(yè)單位不得拒絕接收安置隨軍家屬。
第十六條接收隨軍家屬的單位應與隨軍家屬簽訂3年以上的勞動合同或聘用合同，非隨軍家屬原因不得擅自解聘、辭退、解除勞動或聘用合同，合同期滿后，原則上應予續(xù)約。
第十七條企業(yè)經濟性裁員中，在同等條件下，隨軍家屬享受有優(yōu)先保留工作權。
第十八條隨軍家屬因所在單位撤銷、關閉、破產而下崗的，按國家、省、市的有關規(guī)定辦理。
第十九條對接收安置隨軍家屬就業(yè)工作成績顯著的單位和個人，由市人民政府給予表彰和獎勵；對拒絕接收隨軍家屬或不按規(guī)定完成接收安置任務的，由市人民政府責令其接收，并視情節(jié)給予批評教育或通報批評。
第二十條未符合隨軍條件的駐軍家屬，可參照本規(guī)定給予就業(yè)安置。
第二十一條本規(guī)定自頒布之日起施行。《中山市隨軍家屬就業(yè)安置暫行規(guī)定》(中府[1999]116號)同時廢止。《關于修改<中山市實施廣東省軍人撫恤優(yōu)待實施辦法細則>等規(guī)范性文件的通知》(中府[2002]91號)中有關修改中府[1999]116號文的內容不再執(zhí)行。
中山市人民政府
二OO四年十二月二十八日
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發(fā)布日期：2005年06月02日
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